Votre formation sur mesure

Au delà d’acquérir des compétences, la formation peut être un moyen d’harmoniser les pratiques managériales et de partager une nouvelle culture au sein de votre organisation.  Pour répondre au plus près à vos enjeux et de ceux de vos équipes, nous vous proposons de co-construire des cycles de formation parfaitement intégrés à votre quotidien.

Nous définissons ensemble :

  • le périmètre et les sujets abordés (par exemple : l’autonomie, l’efficacité relationnelle, le développement des équipes, la communication, le leadership.)
  • le rythme et les modalités pédagogiques (fréquences, durée des sessions, constitution des groupes, jeux de rôles, codéveloppement, mise en situation, etc ..)

Comme pour toutes nos formations :

  • Vos équipes expriment les situations relationnelles sur lesquelles elles souhaitent travailler.
  • A travers des modèles de compréhension des relations humaines, nous vous proposons un éclairage de votre réalité.
  • A travers les interventions des accompagnateurs et du groupe chacun intègre d’autres façons de voir les situations, d’autres façons de faire.

Et surtout …

Pour nous assurer que vos objectifs seront bien pris en compte tout au long du cycle de formation, et surtout parce que notre vision, c’est que nous ne ferons rien d’efficient ensemble si nous ne sommes pas dans une logique de partenariat, il nous parait indispensable de nous rencontrer régulièrement à trois : le manager direct, le participant à la formation et l’intervenante.  Une première rencontre a bien évidemment lieu avant la formation, puis suivant les besoins au cours du cycle de formation, et finalement une réunion de bilan est organisée.

 

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